Permalink スキルを磨く キャリアにおける「偶然を大事にする」という考え方 仕事術 就活 これから社会に出て活躍していく学生読者のみなさんに、「組織で働く」とはどういうことか、組織で働くメリットを最大限に活用して成長するにはどうしたら良いのか、組織論を専門とする鈴木竜太先生に語っていただい… 2018/06/07 続きを読む
Permalink スキルを磨く 仕事で求められるスキルをどう身につけていくか？ 3年後、大きく差がつく学習パターン 仕事術 就活 「組織で働く」をテーマに、これからの時代に、個人がどのようなスキルやキャリアを築いていくべきなのか、組織論の専門家である鈴木竜太教授に語っていただいている当連載。3回目となる今回は、組織で求められる知… 2018/05/10 続きを読む
Permalink イノベーターに学ぶ 「決して諦めない心」で、異分野を駆け抜ける━━社会を動かすイノベーターたちのプロジェクト Vol.5 株式会社PROVIGATE（後編） インタビュー バイオ 仕事術 研究職 （前回の記事はこちら） 「涙で血糖値を測る」デバイスを開発している株式会社PROVIGATEで、最高研究開発研究者を務める加治佐さん。そのキャリアには、数々の「異分野への挑戦」があったという。どのよう… 2018/03/29 続きを読む
Permalink イノベーターに学ぶ 見えざる身体の内側を可視化する、バイオセンサの妙技━━社会を動かすイノベーターたちのプロジェクト Vol.5 株式会社PROVIGATE（中編） バイオ 仕事術 研究職 （前回の記事はこちら） 現在治療を受けている患者数が300万人以上、予備軍までを含めると5人に1人とされる、日本の糖尿病人口。PROVIGATEでは、糖尿病患者が血液ではなく「涙」で血糖値測定を行える… 2018/03/28 続きを読む
Permalink イノベーターに学ぶ 日本で5人に1人*、糖尿病人口の苦痛を「涙」で減らせ！━━社会を動かすイノベーターたちのプロジェクト Vol.5 株式会社PROVIGATE（前編） バイオ 仕事術 研究職 画期的な発明や製品開発など、社会を動かすイノベーターにお会いし、話を伺う当企画。5回目となる今回は、東大発ベンチャーとして2015年に設立し、「糖尿病患者の苦痛をやわらげる」ための一つの研究成果を今ま… 2018/03/27 続きを読む
Permalink スキルを磨く 企業は就活生の「自己PR」に何を求めているのか？ マイクロソフトNo.1のプレゼンター澤円氏が語る就活の要 インタビュー 仕事術 就活 売り手市場でも買い手市場でも、就活に臨む学生が抱える「面接でうまく話せないと内定が出ないのでは……」という悩みは変わりません。志望する企業に対して、自分をうまくプレゼンテーションするためにはどうしたら… 2018/03/23 続きを読む
Permalink スキルを磨く 人生に、仕事に効くデザイン思考、その先のアート思考〜イノベーションプロデューサー・biotope佐宗氏が学生に伝えたいこと インタビュー 仕事術 「デザイン思考」という言葉を聞いたことがありますか？ 定義はさまざまですが、デザイナーの発想をビジネスに生かし、問題解決、課題解決をしていく手法として、国内外の多くの企業が注目している方法論です。これ… 2018/03/16 続きを読む
Permalink スキルを磨く 自分の価値は何で決まるか？「スキルが高い人＝会社にとって価値の高い人」ではない 仕事術 就活 「組織で働く」をテーマに、これからの時代に個人がどのようなスキルやキャリアを築いていくべきなのか、組織論の専門家である鈴木竜太教授に語っていただいている当連載。2回目となる今回は、組織における自分の価… 2018/03/06 続きを読む
Permalink スキルを磨く なんとなく「就活しなきゃ」の前に考えるべき、“組織で働く” 意味 なぜ人はカイシャに集まるのか？ 仕事術 就活 個人の働きかたがより多様になった今の時代。これからどうやって働いていくかという課題は、編集部にとって大きなテーマの一つです。会社に就職すること、つまり組織で働くことにはどのような価値があるのか？ どう… 2018/01/09 続きを読む
Permalink スキルを磨く 求められる⼈材として⽣き残るための学びの技術 仕事術 最終回は「社会で活躍し続けるための３つのポイント」です。イチロー選手をはじめ、数多くのトップアスリートたちの心理を研究してきた児玉光雄さんによる本連載のフィナーレは、まとめとして、社会に求められる人材… 2017/09/21 続きを読む
